怎样购买汽车保险最优惠且理赔更方便
对于购买车险,很多车主都糊里糊涂的,4S店、代售点、电话投保、网络投保等各种渠道都打着“更省钱”、“更省心”的旗号吸引着车主们的眼球,其实购买车险不只是出于价格因素的考虑,还要从后续理赔服务的需求出发。但很少人能够明白这些不同渠道之间的区别,今天常州汽车维修就跟大家谈一谈什么渠道续保最优惠,什么渠道理赔更方便。
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一、4S店里
优点:车子出了问题、要去4S店修,你就把车子、钥匙都交给他们,什么东西都会帮你搞定的,比较省心、比较方便。
缺点:新车的保险价格特别的高,保险公司选择余地也是比较少的。
二、电话直销
优点:因为竞争比较激烈,价格比较便宜,而且出了问题把你车子开过去修这种服务基本上都是有的。
缺点:销售员为了成单,很有可能会给你进行一些偏差性的引导,或者说是误导,让你觉得这个没问题的,我都可以搞定的,你就买好了。但是条款上是不是真的这么写呢?不一定了哦。
三、熟人介绍
优点:和电话直销车险是一样的,相对来说价格会比较便宜。有一个额外的好处,这个属于人情往来,以后你拜托人家帮帮忙,要人家推荐一个靠谱的维修厂……这是其他购买保险的途径所没法带来的。
缺点:就是如果这个产品出了问题,条款出现不理赔的情况,你这是投诉好还是不投诉好呢?成也人情,败也人情。
四、保险公司官网
优点:便宜、方便,不坑你,全网通用的规则和条款,而且官方买的东西又不会出现什么骗啦、拒赔啦、保单没生效的问题。
缺点:全部靠自己。
五、车险APP
优点:买保险比较方便,不光是可以像官网一样价格便宜,还很有可能有个活人可以伺候你,价格是比较便宜的。那么理赔方面来说也是比较便捷的。
通过上面的介绍,相信大家都能看出端倪,孰好孰坏。总的来说,小编觉得车险APP这种模式相对来说是未来的潮流吧,既有比较好的优惠,又能够保证一定的服务,我觉得还是比较不错的。
课程简介
一、职业介绍
使用工、夹、量具,仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的人员。
二、就业前景
2016年我国汽车产销量双双超过2800万台,庞大的汽车产销量必然给汽修行业带来非常大的商机。所以说,目前我国的汽修行业就业前景还是非常广阔的。学汽修不仅好就业更好创业。
三、证书展示
报考指南
一、报名对象
有意从事汽车修改该行业的人员。
二、报考等级和条件
中级:16岁直接参加报考
高级;22岁直接参加报考
技师:26岁持高级直接报考
高级技师:36岁以上,持有技师证
三、考试内容
考试一般以理论为主,实操部分也是以试卷的形式。
四、证书说明
考试合格后是由人力资源和社会保障厅直接颁发的国家职业技能等级证书,联网可查,全国通用,终身有效。
五、报考流程
1 报名:提交报名资料
2 考试:参加统一考试
3 查询:全国联网查询
4 领证:等待通知领证
六 、报名所需材料
报名时需提供资料包括:
① 身份证正反面复印件、
② 两寸证件照片两张(白底)、
③ (如高中以上学历提供)毕业证正反面复印件一份
七 、报名咨询
统一报名热线:13421347536 微信与手机同号 QQ976749170
教学保障
是一家专注于职业技术工种专业培训的一站式服务平台,是国家职业技能鉴定所全网托管招生机构。全面的把握中国职业技能教育发展的状态、趋势及最新、最全的认证考证信息,至上线以来,中级 高级 技师 高级技师已培训和结业学员上万人,取得了卓越的成绩。
考核方式:采用理论与实操相结合的培训方式;强化理论知识,重视实操训练,教与训相结合。采用理论与实操分别考核的方式。(官网查询档案;全国通用,长期有效)。教育基地,凭借其多年辅导经验,聘请国内权威考试辅导专家,依托专业、
庞大的教学服务团队,采用高清课件、移动课堂等先进教学方式,强力推出汽车修理工、汽车电工、汽车钣金工、汽车漆工、汽车检验工、二手车鉴定评估师、更多相关课程:http://www.qcwxz.com/四级.三级.二级.一级课程快捷 相对应的 中级 高级 技师 高级技师资格证书
A类:
服务:中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师
机械:车工、焊工电工
中药调剂员
B类:
商业服务:茶艺师、评茶员、摄影师、化妆师、美容师、按摩师、美甲师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配工、
机械电子:车工、铣工、刨工、钳工、机修钳工、汽车维修工、汽车电工、汽车钣金、汽车检验、计算机操作员、计算机网络管理员、维修电工、管工
安全运输:汽车驾驶员等
C类:特殊工种
市场营销:二手车鉴定估价师、二手车鉴定评估师
幼儿园|家政:保育员 保健按摩师 育婴师 健康管理师
食品:食品检验工
园林:花卉园艺工
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国家职业资格证等级:初级,中级,高级,技师,高级技师
在全国范围内通用的,对劳动者的从业资格进行认定的证。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准,通过职业技能鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
考核方式:采用理论与实操相结合的培训方式;强化理论知识,重视实操训练,教与训相结合。采用理论与实操分别考核的方式。(官网查询档案;全国通用,长期有效)。
1、培训内容符合《职业标准》,全面覆盖职业技能鉴定考试考点。
2、培训内容包括300个知识点,,30项实操技能指导,500道考试真题演练,通过率99.9%。
:初级(五级)、中级(四级)技能、高级技能、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。申请资料:身份证复印件,二寸蓝底彩照四张,毕业证复印件即可欢迎报考培训热线:微信同步
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