工程测量员招聘 工程测量员考证 东莞工程测量员招聘 水准测量操作考核评分表

序号

考核内容

配分

评分标准

扣分

1

仪器安置

15分

拿取仪器

3

开箱没注意仪器安全、没双手拿仪器或对竖轴保护不够，扣3分

仪器姿态

4

脚架高度与观测者不相适应扣1分，脚架腿安置方向不规范或影响观测者站位，扣1分；影响仪器安全扣4分

粗平

4

未拧紧中心螺旋扣2分；脚架头过度倾斜，粗平时过度旋转脚螺旋扣2分

其它

4

测站点明显不满足水准测量要求，扣2分；两次仪器高的差值未超过250px，扣4分

2

操作程序

15分

目镜调焦

3

目镜调焦不清晰、后前方向或读数中间反复进行目镜调焦， 1次扣1分

目标照准

4

不能正确使用粗瞄器扣1分、粗瞄后没有立即制动螺旋扣1分，在瞄准同一目标后反复进行物镜调焦扣1分，物镜调焦不清晰扣1分

精平

4

中丝读数前没有进行管水准器精平或补偿器按钮检查操作的扣4分，管水准器气泡明显错开的扣3分

读数

4

不能清晰、流利地读出读数，1次扣1分；读数顺序错误，1次扣1分

3

熟练程度15分

观测时间

15

10分钟内完成观测得15分，以10分钟为基准，每超过1分钟扣1分，超过15分钟停止观测，考核不通过

4

成果质量

20分

前后视距差

5

前后视距差≤5m，不扣分；（5m,10m]，扣5分；＞10m，考核不通过。

基辅读数差

5

黑红面读数差≤3mm，不扣分；（3mm,5mm]，扣5分；

＞5mm，考核不通过。

基辅读数差之差

5

后视、前视基辅读数差的差值≤5mm，不扣分；（5mm,10mm]，扣5分；＞10mm，考核不通过。

高差之差

5

两次观测高差的差值超过5mm但不超过10mm，扣5分，超过10mm；考核不通过

5

记录计算

20分

记录规范、齐全

5

记录有缺项、未复诵、不按规定划改等，一次扣1分；厘米、毫米为改动；连环涂改、擦、刮的，一次扣5分

及时检核提醒

5

观测超限未及时发现并提醒、指导或帮助操作者观测，一次扣5分；伪造成果的，取消考试资格

计算准确

5

计算错误、均值取位错误，1处扣1分，连环计算错误按1处计，未完成计算扣5分

计算时间

5

5分钟内完成计算，得5分，每超1分钟扣1分；超过10分钟停止计算

6

仪器维护

10分

仪器维护

6

脚踢或坐仪器箱，扣2分；仪器箱未盖，扣2分；使用方法不当造成仪器或附件故障，扣2分

仪器装箱

4

仪器装箱时未先打开仪器箱盖，扣1分；装箱前没有进行螺旋归位，扣1分；仪器不能顺利按正确位置放入仪器箱，扣1分；不能平稳关好箱盖，扣1分

7

立尺

5分

立尺

5

标尺未立直、立稳，扣2分，立尺错误或未按观测者指示及时转动标尺，扣3分

工程测量员

初级

中级

高级

技师

高级技师

职业资格证书

房产测量员

初级

中级

高级

技师

高级技师

地籍测量员

初级

中级

高级

技师

高级技师

摄影测量员

初级

中级

高级

技师

高级技师

地图制图员

初级

中级

高级

技师

高级技师

大地测量员

初级

中级

高级

技师

高级技师

1

在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

2

（官网查询档案；全国通用，长期有效）。

1、培训内容符合《职业标准》，全面覆盖职业技能鉴定考试考点。

2、培训内容包括300个知识点，,30项实操技能指导，500道考试真题演练，通过率99.9%。

3

：初级（五级）、中级（四级）技能、高级技能、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

4

申请资料：身份证复印件，二寸蓝底彩照四张，毕业证复印件即可 欢迎报考